Iedereen is eigenaar van en verantwoordelijk voor een deel van het geheel. In elk systeem gaat het geheel boven het deel...
...om recht te doen aan de intenties van een systeem
Wat wij doen
Wij ondersteunen leidinggevenden en medewerkers om de organisatie en haar teams procesmatig en psychosociaal gezond te laten functioneren.
Dat klinkt leuk...maar waarom dan?!
Waarom wij dat doen
In de huidige maatschappij wordt veel van jou als leidinggevende of als medewerker verwacht. Je ervaart steeds minder tijd en meer werk en dat kan resulteren in een disbalans tussen draagkracht en draaglast.
Zowel de organisatie als de medewerkers zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor elkaars psychosociale gezondheid.
Een ongezonde organisatie reikt namelijk verder dan de aandeelhouders, bestuurders en medewerkers! Het reikt door tot de huiskamer en de scholen. Een psychosociaal gezond werkklimaat is geen luxe, maar een basisbehoefte die onze maatschappij aangaat.
Check! En hoe doen jullie dat dan?
Hoe wij dat doen
Inside Up begint bij de kern. Wat zijn de intenties en overtuigingen van de organisatie, het team en de medewerkers?
Vanuit de kern maken we een eerste stap om te onderzoeken hoe de kern van invloed is op houding en gedrag in de werkomgeving. Van binnenuit naar beter!
Door middel van training, coaching en advies brengen we houding en gedrag in balans met de intenties en de overtuigingen. We zetten de organisatie en medewerkers in hun kracht wat resulteert in een een psychosociale gezonde werkomgeving.
Wie wij zijn
Wat wij doen
